श्रम कानून काम और श्रम की स्थितियों को नियंत्रित करते हैं। वे कई तरह से महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं: प्रबंधन द्वारा शोषण को रोकने के लिए, इस्तीफा देने के लिए मजबूर होने से रोकने के लिए, कार्य सुरक्षा प्रदान करने के लिए, अच्छी काम करने की स्थिति सुनिश्चित करने और एक खुशहाल कार्यबल के लिए परिस्थितियों का निर्माण करने के लिए। भारतीय संविधान और विभिन्न श्रम कानूनों में कई कानून और सुरक्षा प्रदान की गई हैं। जैसे-जैसे कार्यस्थल की स्थिति विकसित होती है, श्रम कानून उनके साथ विकसित होते हैं। इसलिए भारत में श्रम से संबंधित प्रचलित कानूनों और सुरक्षा का अवलोकन करना उपयोगी है।
इस पुस्तक में, हम भारत में मुख्य श्रम कानूनों का एक सिंहावलोकन देते हैं, जिसमें भारत सरकार द्वारा 2020 में पेश किए गए नए श्रम कोड शामिल हैं। हम व्यावहारिक मुद्दों पर भी ध्यान केंद्रित करते हैं, जैसे कि क्या करना है और किससे संपर्क करना है अगर किसी को काम से गलत तरीके से बर्खास्त किया जाता है या काम पर यौन उत्पीड़न किया जाता है। आशा है कि यह पुस्तक कामकाजी लोगों के बीच प्रचलित श्रम कानूनों के बारे में जागरूकता फैलाने में मदद करेगी।
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शिव प्रसाद बोस, Joy Bose
शिव प्रसाद बोस भारतीय कानूनों के पहलुओं से संबंधित कई परिचयात्मक गाइडबुक के लेखक हैं। वह वर्तमान में लखनऊ में उत्तर प्रदेश पावर कॉर्पोरेशन लिमिटेड में कई वर्षों की सेवा के बाद सेवानिवृत्त हुए हैं। उन्होंने कोलकाता के जादवपुर विश्वविद्यालय से इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग की डिग्री प्राप्त की और मेरठ विश्वविद्यालय, मेरठ से कानून की डिग्री और एमएमएच कॉलेज गाजियाबाद से बीएससी किया। उनकी रुचि परिवार कानून, नागरिक कानून, अनुबंधों के कानून और बिजली से संबंधित मुद्दों से संबंधित कानून के क्षेत्रों में है।
